МЕНЕДЖМЕНТ

МЕНЕДЖМЕНТ Менеджмент (от англ. Management) – управление, хозяйствование, руководство, администрирование, иными словами менеджмент представляет собой набор взаимосвязанных управленческих функций, пригодных для руководства любым коллективом сотрудников в любой организации (от общественной до военной, т.к. и в той и в другой применяются методики менеджмента, отличающиеся друг от друга задачами организации и спецификой деятельности). В нынешнем обществе понятие "менеджер" обрело достаточно широкие границы. Но в классическом понимании менеджер - это специалист, который не являясь исполнителем, ставит задачи для других людей, управляя определенными бизнес-процессами в компании. Тренинги по менеджменту позволяют научиться управлять грамотно и эффективно, повышая различные компетенции на любом уровне. Наши тренинги касаются всех вопросов менеджмента! Вы и ваши сотрудники станут эффективными управленцами и яркими лидерами, способными вести за собой. Тренинг по менеджменту логично сочетает в себе необходимую теорию, отработку умений и решение реальных кейсов участников. Это позволяет сразу же после обучения использовать полученные знания на рабочем месте. ЗАКАЖИТЕ У НАС ТРЕНИНГ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ ! «Эффективность руководителя» - развитие управленческих и коммуникативных навыков руководителей. «Управленские и коммуникативные навыки» - развить базовые навыки управления и коммуникации. «Личная эффективность сотрудника» - отработать навыки личной эффективности, найти баланс между личным и той работой, которую выполняем, научиться правильно расставлять жизненные приоритеты «Наставничество: сопровождение до результата» - раскрыть суть наставничества, передать инструменты обучения и развития практикантов и стажеров «Управление конфликтом, стрессменеджмент» - отработать навыки выхода из конфликтных, кризисных ситуаций, влияния стресса на внутренний и карьерный рост и эффективного взаимодействия членов коллектива «Мотивационный менеджмент» - раскрыть суть мотивационного менеджмента, основные типы и виды мотивационных стимулов. «Лидерство, как искусство результативного управления» - сформировать основные навыки личностного влияния на подчиненных и развитие своего бизнеса. «Формирование системы оценки качества и обучения в организации» - отработать навыки построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия, оценивать их эффективность, эффективно использовать результаты обучения сотрудников. «Таймменеджмент» - передать стратегию эффективного использования времени и качественного планирования «Стратегическое/аналитическое мышление» - раскрыть суть стратегического мышления и передать инструменты СМ для практического применения «Принятие решений. Постановка задач и делегирование» - Передать технологии принятия решений, грамотной постановке задач и делегирования Пишите и звоните нам для получения описания программы тренинга , резюме тренера или другой подробной информации. РАБОТАЕМ ПОД ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА, СОЗДАЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ С УЧЕТОМ ПОЖЕЛАНИЙ И ОСОБЕННОСТЕЙ ВАШЕЙ ФИРМЫ !